2017-7-13 0:00:00
大合影
7月13日，迦南科技正式启动“2017年箐英计划”，计划将对大学毕业的新入职员工进行系统性培训，力求培养新生力量，为公司输送源源不断的优质新鲜血液。迦南科技总经理方正、副总经理廖权辉、运营副总万国华、总经理助理周宇红，以及各部门经理等公司中高级管理层人员参加了本次启动会，其中，人力资源部经理蒋民主持了本次会议。
总经理发言
首先，运营副总万国华发表讲话，他表示，欢迎各位大学毕业生入职迦南。与在学校单纯地学习理论知识不同，工作注重实践，希望各大学毕业生能应尽快转变学生思维，适应社会人的新身份，以新身份、新思维去学习和工作，找准位置，实现自己的人生价值。
接下来，总经理方正也发表了以“中国梦、迦南梦、我的梦”为主题的讲话，他表示，迦南将通过一系列的计划，使刚步入社会的大学毕业生能跟公司紧密地联系起来，使其更快地融入工作环境，发现自己的价值，同时也能使企业通过优胜劣汰找到优秀的、最合适的人才，这便是“我的梦”。而“迦南梦”便是指迦南的使命“为人类的健康事业而努力奋斗!”，虽然目前迦南已经成为了口服固体制剂制药装备的龙头，在未来，我们将致力于成为固体制剂智能化药厂整体解决方案的供应商。只有实现前面两个梦，才能最终托起我们的“中国梦”。而这个过程，离不开“人才”二字。正所谓“责任有多大，舞台就有多大”，希望大家能跟迦南一起同心协力为实现这三个“梦”而努力!
各中高层领导发言
随后，副总经理廖权辉、总经理助理周宇红以及各部门主管也分别发言，他们除了介绍各自负责的部门职能和工作内容之外，也以过来人的身份，分享了自己的工作经验和心得，他们告诫大学毕业生们应尽快放下自己的学生身份，以社会人的姿态，用积极向上的工作态度，去学习新知识、新技能，累积工作经验，为自己，为公司，创造属于自己的价值。
启动会结束后，迦南科技便正式启动“2017箐英计划”培养计划，新入职的大学毕业生将在接下来的两天，接受一系列系统性的培训，后续将在3-6个月的时间内，经过部门轮岗、定岗培训、读书会、课题练习、师傅辅导及终极的竞聘考核等，全方位深入地了解公司的运作和岗位的要求，掌握职场技能，准确寻找自己的工作定位，更快地融入公司的工作环境，为公司发展谋心谋力。